“Tragam nosso lider de volta”: colaboradores da NVIDIA pedem retorno de Jensen Huang

Colaboradores da NVIDIA estao pedindo ao conselho de administração a volta de Jensen Huang, que renunciou ao cargo de CEO na quinta-feira (12). O movimento dá as caras em mais de 1.600 comentarios numa caixa de sugestões interna, segundo correspondência interna obtida pela imprensa americana. A publicação inovador foi mandada antes da renúncia por um engenheiro veterano da companhia, que pedia ao conselho pra ouvir os empregados antes de qualquer decisao.

Desde a saída do fundador, o espaco virou ponto de evento de quem quer o dirigente de volta. Link de aquisicao de placas de vídeo GeForce RTX na KaBuM Link de aquisicao de placas de vídeo GeForce RTX na Terabyte O que dizem os colaboradores da NVIDIA a respeito de Jensen Huang Um comentarista anônimo escreveu que, se o conselho acredita na tarefa da companhia, deve trazer “O boss” de volta, com o artigo em maiúscula. Outro defendeu uma segunda chance, sob o argumento de que todos erram e de que Huang fez numerosas coisas boas.

Colette Kress, diretora financeira, confessou como CEO interina depois da saída do fundador. Foto: Divulgacao/NVIDIA Houve quem fosse alem… Um empregado disparou um email pra a companhia inteira cobrando transparência a respeito de a saída e dizendo que fica ao lado de Huang, nao por encontrar alguem infalível, e sim por recusar a proposta de que justiça demanda distância de um lider tão relevante pra o grupo. No LinkedIn, aproximadamente duas dúzias de colaboradores publicaram mensagens de apóio nas horas seguintes à renúncia.

A reportagem diz nao ter achado nenhuma postagem de empregado a favor da saída. “A NVIDIA é a NVIDIA devido ao Jensen.” Colaborador da NVIDIA, sob anonimato Quem disse a frase tem alguns anos de casa e falou sem autorização da empresa. Pra ele, o desejo de reintegração é generalizado, e a companhia tende a sofrer sem o fundador no comando. Renúncia de Jensen Huang veio antes do fim da investigação Numerosos empregados aguardavam que a investigação do conselho terminasse antes de qualquer alteração.

A própria sugestão inovador pedia que as conclusões fossem compartilhadas e que a visão da equipe a respeito de a permanência do CEO fosse consultada formalmente. Huang, no entanto, saiu quando a apuração mal tinha iniciado, quatro dias após reconhecer por email que foi infiel à esposa. O caso envolve uma mulher suspeita de atuar pra a inteligência chinesa.

Depois vieram relatos de outros dois relacionamentos, ambos com funcionárias da NVIDIA, a respeito de os quais o dirigente nao se manifestou. O conselho nomeou a diretora